何気に「斜陽の袁家」

袁家と言えば、三国志で圧倒的優勢と言われながら、トップの優柔不断や人の使い方の下手さ加減（ダメなヤツを要職に置いたり、使える人間を牢に繋いだり）、最後は部下にも裏切られて、どう考えても自分より勢力の少ない曹操に惨敗した人たちである。

で、何がヤバイかと言うと「わが社の状態」なのである。

嘗ては、作った商品の全てを国が何もしないで買ってくれていたのだ。それが規制緩和で自由化され、海外からの輸入品にも関税が掛からなくなった。
しかし、わが社の経営層から末端に到るまで殆どの人間が楽をしても儲かる（売れてない筈が無い）と未だに思っているらしく対策が非常にぬるい。
営業の連中も恐らく昔のイメージが頭から抜け切らず「何をどうしたら良いか？」が分かってないのだろう。
分かってない・・・っても何とかしてくれないと困る。

末端に近い僕らに残業禁止だの、その他の試験資材の購入費を思いっきり削減しているのだから、上層部も痛みを共有して貰いたい。
効果的な対策が打ち出せていない営業上層部の方々には人より、減給して頂くか、ウチの課と仕事量／給料が同じ程度になるようにして貰いたい。
実際ウチの親分は、減点法で非常に厳しい点のつけ方をするので我が課には常に危機感がある。

このままだとボーナスが減る事は確実であろうし、下手をすると兼務で他の部場を見なくちゃならなくなりそうだ。
仕事は更に過酷なものになるのは間違いない。
過酷になるのも仕事が増えるのも仕方ないが、最終的に生き残れるのか？我が社は？？？
会社を生かすも殺すもトップのマネジメント（PLAN）とマネジメントレビュー（ACTION）であるのはISOも一緒だと思うが・・。

僕自身、会社と共に心中する積もりは無いので、早々に袁家を見限った「荀?（最後はその曹操に毒を送られ憤死？？）」や
何回も主君を変えても必ず重職を任されて天寿を全うできた「かく（文和）」のように上手く立ち回りたいものである。